DPL Modena: protocollo d'intesa in materia di pari opportunità tra uomo e donna
La Direzione Provinciale del Lavoro di Modena e l’ufficio delle Consigliere di Parità della provincia di Modena, in data 28 settembre 2007, hanno stipulato un protocollo d'intesa in materia di parità e di pari opportunità tra uomo e donna.
In caso di denunzia di situazioni di
discriminazione, sarà cura della Direzione Provinciale del Lavoro esaminare
tempestivamente le questioni sollevate nell’ambito dell’ordinaria programmazione
dell’attività ispettiva.
In caso di vertenze che vedano coinvolte, come parte ricorrente, donne che
ritengono di avere subito discriminazioni di genere, la DPL, salvo casi di
oggettiva impossibilità, si impegna a creare una corsia preferenziale riducendo
della metà i tempi di discussione della vertenza presso la Commissione di
Conciliazione istituita ai sensi dell’art. 410 c.p.c. e consente alla
lavoratrice stessa di avvalersi dell’assistenza delle Consigliere di parità
nelle procedure conciliative.
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