Corte Europea di Giustizia: qualificazione del licenziamento collettivo

Con sentenza del 27 gennaio 2005, la Corte Europea di Giustizia (procedimento C – 188/03) ha affermato in materia di definizione di licenziamento collettivo con riferimento agli articoli 2 – 4 della direttiva 98/59/CE che gli stessi “devono essere interpretati nel senso che l’evento qualificabile come licenziamento è rappresentato dalla manifestazione di volontà del datore di lavoro di risolvere il contratto di lavoro. Il datore di lavoro ha il diritto di effettuare licenziamenti collettivi dopo la conclusione della procedura di consultazione di cui all’art. 2 della direttiva 98/59 e dopo la notifica del progetto di licenziamento collettivo prevista dagli articoli 3 e 4 della direttiva stessa".

la sentenza n. C-188/2003

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