Min.Lavoro: i chiarimenti sulla tenuta del registro per lavoratori "mobili"

La Direzione Generale per l'attivitā ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con nota circolare prot. 25/SEGR/0001625 del 30 gennaio 2008, ha fornito i primi chiarimenti sulla disposizione, di cui all'art. 8 del D.L.vo 234/2007, che introduce l'obbligo di istituzione di un apposito registro ove annotare l'orario di lavoro effettuato dai lavoratori mobili da parte delle imprese di autotrasporto.

L'ambito di applicazione č nei confronti delle imprese che svolgono attivitā nel settore degli autotrasporti e sono, formalmente, inquadrate in tale ambito.

In particolare:

• potrā essere utilizzato qualunque registro che contenga le generalitā, il numero di matricola del lavoratore ed il numero di ore complessive di attivitā.

• costituisce un obbligo ulteriore rispetto alla tenuta dei regolamentari libri obbligatori (es. libro paga)

• al fine di evitare inutili duplicazioni, l'annotazione deve avere ad oggetto soltanto i dati inerenti all'orario di lavoro del personale mobile, con esclusione degli altri dati giā contenuti nei libri citati

• per ogni dipendente devono essere indicati:

  • cognome

  • nome

  • numero di matricola

  • numero di ore lavorate in ciascun giorno (tenendo distinte le ore straordinarie)

• divieto di rimozione e obbligo di esibizione al personale di vigilanza

• nel caso di impossibilitā alla registrazione dell'orario giornaliero (per mancato rientro giornaliero del lavoratore), annotazione entro il terzo giorno successivo alla scadenza del termine di ricorrenza del pagamento delle retribuzioni

• assenza di spazi in bianco, scrittura con inchiostro indelebile, mancanza di abrasioni e cancellazioni visibili.

La sanzione amministrativa prevista va da 250 a 1.500 euro per le diverse condotte connesse alla omessa istituzione e alla non corretta tenuta del registro.

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - www.dplmodena.it