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Il Certificato Penale per il datore di
lavoro
La norma entra in
vigore il 21 marzo 2014
i datori di lavoro che intendano impiegare una persona per lo
svolgimento di attivitā professionali o attivitā volontarie
organizzate che comportino contatti diretti e regolari con minori,
dovranno acquisire, previo consenso del lavoratore interessato, il
certificato penale del casellario giudiziale, al fine di
verificare l'esistenza di condanne ovvero l'irrogazione di
sanzioni interdittive all'esercizio di attivitā che comportino
contatti diretti e regolari con minori, per taluno dei reati:
- prostituzione minorile (600-bis del codice penale)
- pornografia minorile (600-ter del codice penale)
- detenzione di materiale pornografico (600-quater del codice
penale)
- iniziative turistiche volte allo sfruttamento della
prostituzione minorile (600-quinquies del codice penale)
- adescamento minorenni (609-undieces del codice penale) |
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