Risarcimento per risoluzione del rapporto e IRPEF

Con sentenza n. 2196 del 16 febbraio 2012, la Cassazione ha affermato che ai fini fiscali vanno considerati come lavoro dipendente tutti gli emolumenti e le indennità derivanti da un rapporto di lavoro e, quindi, anche la somma versata al dirigente a seguito di una transazione finalizzata ad un risarcimento del danno per la risoluzione anticipata dello stesso.

- www.dplmodena.it