Con sentenza n. 6017/2009, la Cassazione ha affermato che è legittimato al rifiuto dell'assunzione un datore di lavoro che si vede obbligato all'assunzione di un lavoratore disabile qualora questi sia privo di precedente addestramento o tirocinio come previsto dalla legge 68/1999.

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - Sentenze di Cassazione Lavoro - www.dplmodena.it