Con sentenza n. 9556 del 13 luglio 2001, la Cassazione ha ritenuto indennizzabile l’infortunio sul lavoro anche nei c.d. casi di "rischio improprio", quando, cioè, lo stesso non è intrinsecamente connesso allo svolgimento tipico del lavoro del dipendente, ma è insito in un’attività strumentale o prodromica all’esercizio delle mansioni (nel caso di specie, il lavoratore interessato era scivolato sulle scale mentre si recava nella palestra ove prestava servizio come bidello addetto alle pulizie).

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