Licenziamento per superamento del periodo di comporto e mobbing
Con sentenza n. 14643 del 11 giugno 2013, la Cassazione ha affermato che è illegittimo il licenziamento del dipendente per il superamento del periodo di comporto se la malattia (frequenti stati depressivi, ansie e crisi di panico) è dipeso dal mobbing subìto all'interno dell’azienda.
La
Sentenza n. 14643/2013
(fonte Guida al Diritto)
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