D i s o c c u p a z i o n e                                                                                                     

Il diritto all'indennità di disoccupazione spetta al lavoratore che abbia maturato almeno 2 anni di assicurazione obbligatoria ed almeno 52 settimane di contribuzione nel biennio precedente l'inizio dello stato di disoccupazione.
Nel computo dei suddetti periodi vanno compresi anche i periodi di contribuzione figurativa relativa alle seguenti situazioni:

• astensione (obbligatoria e facoltativa) per maternità;

• servizio militare effettivo (volontario e obbligatorio);

• lavoro all'estero, se la contribuzione figurativa è riconosciuta in base agli accordi di sicurezza sociale.

La domanda per ottenere l'indennità di disoccupazione deve essere presentata in forma scritta (Modello DS/21) all'INPS.

Il lavoratore deve allegare:

• una dichiarazione del datore di lavoro (Modello DS/22) o, in alternativa, un modello di dichiarazione sostitutiva appositamente predisposto dall'INPS;

• una autocertificazione che dichiari il possesso dei requisiti richiesti per l'ottenimento dell'indennità.

Per quanto attiene il diritto al pagamento, il disoccupato deve:

• mantenere, presso il Centro per l'Impiego competente, lo stato di disoccupazione;

• comunicare direttamente all'INPS qualsivoglia variazione intervenga nella sua condizione di lavoratore in cerca di occupazione ed indicare i giorni in cui ha prestato lavoro occasionale.

La domanda deve essere presentata entro 60 giorni dall'inizio della disoccupazione indennizzabile.

L'indennità di disoccupazione è corrisposta per un massimo di 180 giorni (9 mesi per i soggetti di età pari o superiore a 50 anni alla data di cessazione del rapporto di lavoro).

L'indennità di disoccupazione è calcolata in percentuale sulla retribuzione media soggetta a contribuzione relativa ai 3 mesi precedenti l'inizio dello stato di disoccupazione.

Il disoccupato cessa di usufruire dell'indennità di disoccupazione quando:

• trova una nuova occupazione stabile (superiore a 5 giorni);

• perde qualunque capacità di lavoro;

• diventa titolare di pensione diretta;

• senza giustificato motivo non prova il permanere dello stato di disoccupazione;

• rifiuta avviato ad un progetto individuale di reinserimento nel mercato del lavoro;

• risulta occupato in opere o servizi di pubblica utilità.

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - www.dplmodena.it