Studi professionali: rinnovato il CCNL

E' stato rinnovato, in data 3 maggio 2006, il contratto collettivo degli studi professionali che, per la prima volta, ha una sottoscrizione unitaria, tanto è vero che si parla di "comparto degli studi professionali".

Per quel che concerne alcune novità di particolare rilievo è opportuno sottolineare ciò che si afferma in materia d i apprendistato professionalizzante. Esso è previsto per tutte le mansioni e qualifiche comprese nel CCNL ad eccezione delle mansioni elementari (V livello) e delle mansioni più elevate (I livello). La durata è di 48 mesi per le qualifiche di II e III livello e di 36 mesi per le qualifiche di IV livello e IV Super.

Per la prima metà del periodo di apprendistato, il giovane può essere retribuito per due livelli inferiori a quello di inquadramento finale, per la seconda metà un solo livello. Il periodo di prova è di 30 giorni di lavoro effettivo. Il contratto di apprendistato può essere anche a tempo parziale, con una prestazione non inferiore al 60% di quella normale. Le ore di formazione non possono essere, in ogni caso, inferiore alle 120 annue. In caso di malattia non superiore a 3 giorni, l'apprendista ha diritto al 100% della retribuzione limitatamente a 5 eventi in un anno; per le malattie superiore a 3 giorni l'apprendista ha diritto al 100% per i primi 3 giorni al 33% per i giorni dal 4° al 20° ed al 45% per il periodo ulteriore fino a 180 giorni.

Nel contratto è stato stabilito che per la formazione degli apprendisti occorrerà fare riferimento ai contenuti formativi elaborati dalle stesse parti secondo il modello sottoscritto presso l'ISFOL il 10 gennaio 2002.

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - www.dplmodena.it