Con ordinanza n. 21311 del 6 ottobre 2009, la Cassazione ha affermato che in caso di richiesta del pagamento dell'indennità di preavviso nel rapporto di lavoro del collaboratore domestico, incombe soltanto a quest'ultimo la dimostrazione della cessazione del rapporto di lavoro, mentre ricade sul datore la dimostrazione che il rapporto si è risolto per dimissioni del lavoratore.

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