Con sentenza n. 952 del 13 gennaio 2012, la prima sezione penale della Cassazione ha affermato che "la responsabilità del datore di lavoro, che assume alle proprie dipendenze uno straniero privo del permesso di soggiorno, non è esclusa dalla buona fede invocata per aver preso visione della richiesta di permesso di soggiorno avanzata dallo straniero".

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