Violazione del patto di non concorrenza

Con sentenza n. 19001 del 10 luglio 2008, la Cassazione ha affermato che costituisce violazione del patto di non concorrenza il comportamento del lavoratore che dopo essersi obbligato a comunicare al precedente datore di lavoro attivitą lavorative alle dipendenze di imprese concorrenti, abbia omesso di effettuare la predetta comunicazione.

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