L'INPS ha fornito alle proprie sedi ulteriori chiarimenti per il recupero degli sgravi correlati ai contratti di formazione e lavoro dopo le due sentenze di condanna della Corte di Giustizia Europea e dopo la decisione UE risalente al maggio 1999.

Il Ministero del Lavoro ha affermato che gli ispettori delle DPL del Veneto sono invitati a valutare con una certa flessibilità i profili sanzionatori delle situazioni correlate alle comunicazioni in ritardo per le assunzioni degli apprendisti in Veneto nel periodo compreso tra il 4 ed il 31 ottobre 2005.

La Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento per l'innovazione e le Tecnologie, con Decreto del 2 novembre 2005, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 266 del 15- novembre 2005, ha evidenziato le regole tecniche per la formazione, la trasmissione e la validazione, anche temporale, della posta elettronica certificata.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota n. 2693 del 14 novembre 2005, ha chiarito, con un interpello, che le agevolazioni previste dall'art. 8, comma 9, della legge 407/90, in favore dei datori di lavoro che assumono disoccupati da almeno 24 mesi (50% di sgravio contributivo nelle zone del centro-nord e 100% nel mezzogiorno o se il datore di lavoro è artigiano per 36 mesi) spettano pure se il lavoratore è già impiegato a tempo parziale presso un altro datore di lavoro.

Per la determinazione del trattamento di fine rapporto maturato tra il 15 ottobre ed il 14 novembre 2005, la quota accantonata al 31 dicembre 2004 va rivalutata del 2,581719.

Il Ministero del Lavoro con D.M. dell'8 agosto 2005 ha determinato l'importo mensile dell'assegno di incollocabilità nella misura di euro 214,64. La decorrenza del nuovo importo sarà il 1° luglio 2005.

L'INPS ha fornito le direttive per la compilazione, a partire dal 1° gennaio 2006, del DM10/2. Le modifiche rispetto al passato concernono i criteri per identificare le riduzioni contributive spettanti al datore di lavoro. Con la nuova procedura le riduzioni contributive non vanno più indicate nel quadro D del DM10/2 ma il datore applicherà l'aliquota previdenziale al netto della riduzione percentuale.