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NEWSLETTER LAVORO n. 216 del 18 agosto 2006

 

   Le ultime novitą in materia di lavoro

18.08.06

Min. Lavoro: comunicazione anticipata per le assunzioni nel settore edile

Con la pubblicazione della Legge n. 248/2006, diventa obbligatoria, per le assunzioni nel settore edile, la comunicazione al Centro per l'Impiego almeno il giorno antecedente l'instaurazione del rapporto di lavoro.

18.08.06

Min. Sviluppo Economico: cooperative - compensazione dei contributi biennali di revisione

Il Ministero dello Sviluppo Economico ha reso noto che le societą cooperative possono chiede la compensazione dei contributi biennali di revisione o di quota degli utili versati in eccedenza rispetto a quanto dovuto.

18.08.06

Min. Lavoro: la CIGS nelle imprese in crisi per l'aviaria

E' stato pubblicato il Decreto Ministeriale n. 38552 del Ministro del Lavoro, con il quale č stato riconosciuto il trattamento di CIGS ai lavoratori delle imprese in crisi per l'aviaria con un organico inferiore a 15 dipendenti.

18.08.06

TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione

Il coefficiente di rivalutazione del TFR, rispetto al 31 dicembre 2005, per i rapporti di lavoro cessati tra il 15 luglio ed il 14 agosto 2006, č del 2,003266.

18.08.06

Parlamento: pubblicata la legge sul contrasto al lavoro nero

E' stata pubblicata la legge n. 248 che ha convertito, con profonde modificazioni, il D.L. n. 223/2006.

10.08.06

Min. Lavoro: la programmazione per i flussi dei lavoratori stagionali extraUE

Il Ministero del Lavoro ha fornito le disposizione applicative relative al D.P.C.M. 14 luglio 2006, concernente la programmazione aggiuntiva dei flussi di ingresso dei lavoratori stagionali extracomunitari nel territorio dello Stato per l'anno 2006.

   Gli approfondimenti della Direzione Provinciale del Lavoro di Modena

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Nuove regole su sospensione delle attivitą, ricorsi e maxi-sanzioni

»

La circolare operativa con le novitą della legge sulle liberalizzazioni

   Le ultime sentenze della Corte di Cassazione in materia di lavoro

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Licenziamento per reazione a provocazione di colleghi

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Demansionamento e risarcimento del danno

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