E' stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 194 del 22 agosto 2005, la legge n. 168/2005 con la quale è stato convertito, con modificazioni, il D.L. n. 115/2005 (c.d. D.L. "Omnibus").

Ritenendo di fare cosa utile ed approfittando del fatto che la Regione Emilia Romagna ha disciplinato la materia, per la parte di propria competenza, con la legge n. 17/05 e con la delibera di Giunta n. 1256 del 01/08/05, la Direzione provinciale del Lavoro di Modena ha elaborato un modello di piano formativo individuale che richiama il Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ) e che va sottoscritto dal datore di lavoro e dal giovane.

La circolare interna della Direzione Provinciale del Lavoro di Modena che fornisce le prime disposizioni operative sull'apprendistato professionalizzante dopo la Legge Regionale n. 17/05 e la delibera n. 1256/05 sui profili formativi, raccordate con il nuovo art. 49 del D.L.vo n. 276/03 e la circolare del Ministero del Lavoro n. 30/05.

E' stata pubblicata la Delibera della Giunta Regionale sugli aspetti formativi dell'apprendistato professionalizzante previsto sia dall'art. 49 del D.L.vo 276/03 che dall'art. 29 della Legge Regionale n. 17/2005.

E' stato pubblicato il Decreto Legge 17 agosto 2005 n. 163 con il quale, tra le altre cose, è stata disciplinata, dall'art. 4, la possibilità che nei comuni con popolazione superiore a 300.000 abitanti, ubicati nelle cosiddette aree "obiettivo 1", i lavoratori socialmente utili, già individuati dal D.L.vo n. 81/2000, possano essere stabilizzati con trasformazione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro.