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NEWSLETTER LAVORO n. 252 del 26 aprile 2007

                                                                                                                                                                                              

   Le ultime novità in materia di lavoro

26.04.07

Min. Lavoro: modalità di contribuzione nel settore edile

Il Ministero del Lavoro ha comunicato le modalità di contribuzione nel settore edile.

26.04.07

Min. Lavoro: assegnazione risorse per gli interventi a carico del Fondo per l'occupazione

Il Ministero del Lavoro ha comunicato le assegnazioni definitive per gli interventi a carico del Fondo per l'occupazione.

20.04.07

Min. Lavoro: no alla stabilizzazione con contratto di lavoro intermittente

Il Direttore Generale della Direzione Generale dell'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale rispondendo ad un quesito della Direzione Provinciale del Lavoro di Modena, ha affermato che ...

19.04.07

INPS: stabilizzazione dei rapporti di co.co.co., anche a progetto

L'INPS informa che il prossimo 30 aprile 2007 scade il termine fissato dall’articolo 1, comma 1202, della Legge n. 296/06, entro il quale i committenti datori di lavoro possono stipulare accordi aziendali o territoriali con le organizzazioni sindacali aderenti alle associazioni nazionali comparativamente più rappresentative, al fine di promuovere la stabilizzazione dell’occupazione.

19.04.07

Ag.Entrate: variazione del reddito imponibile per la vettura concessa ad uso promiscuo

L'Agenzia delle Entrate comunica che l'articolo 2, della Legge n. 286/06, ha modificato l'art. 51, comma 4, lettera a), del TUIR, in tema di valutazione della componente in natura del reddito imponibile di lavoro dipendente (fringe benefit), derivante dalla messa a disposizione, da parte del datore di lavoro, di un veicolo impiegato dal dipendente non solo per l’attività di lavoro ma anche per fini personali (c.d. uso promiscuo).

  Le ultime sentenze della Corte di Cassazione in materia di lavoro

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TFR e ritenute fiscali

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Licenziamento disciplinare e specificità dell'addebito

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