Direzione Provinciale del Lavoro di Modena  

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NEWSLETTER LAVORO n. 282 del 29 novembre 2007

                                                                                                                                                                                              

   Le ultime novità in materia di lavoro

27.11.07

Min. Lavoro: la nuova procedura per l'invio delle comunicazioni obbligatorie

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, all'interno del proprio sito internet (www.lavoro.gov.it), una pagina dedicata alla nuova procedura da seguire per l'invio delle comunicazioni obbligatorie relativamente all'instaurazione, proroga, trasformazione e cessazione di un rapporto di lavoro.

26.11.07

INPS: modalità di ammissione alle agevolazioni contributive qualificabili come aiuti di Stato

L'INPS ha illustrato le modalità di ammissione alle agevolazioni contributive qualificabili come aiuti di Stato, ai sensi dell’art. 87 del Trattato istitutivo della Comunità europea.

23.11.07

INPS: modalità di calcolo dei contributi volontari per lavoratori agricoli - anno 2007

L'INPS ha illustrato le modalità di calcolo dei contributi volontari relativi alle varie categorie di lavoratori agricoli, per l’anno 2007.

23.11.07

INPS: competenza sui ricorsi con oggetto la sussistenza dei rapporti di lavoro in agricoltura

L'INPS ha fornito le indicazioni per la presentazione dei ricorsi aventi ad oggetto la sussistenza e la qualificazione dei rapporti di lavoro in agricoltura, adottati nell’ambito di un procedimento ispettivo, presentati dalla data di entrata in vigore del Decreto Legislativo n.124 (27 maggio 2004), che andranno indirizzati al Comitato regionale per i rapporti di lavoro.

  Approfondimenti della Direzione Provinciale del Lavoro di Modena

>>

La colpa tecnica e professionale del RSPP (ing. Porreca)

>>

La legge sulle dimissioni volontarie dal lavoro (dr. Massi)

>>

Lavoro nero e sospensioni soft (dr. Lippolis)

>>

Considerazioni sui provvedimenti di sospensione delle attività di impresa (dr. Ariano)

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